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El accidente debe ocurrir durante el trayecto habitual entre el domicilio y el trabajo, es proponer, el trayecto que el trabajador realiza normalmente para ir o volver del trabajo.

Es importante tener en cuenta estas diferencias para poder identificar correctamente si una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo y tomar las medidas adecuadas en cada caso.

Un accidente laboral se define como cualquier suceso repentino e inesperado que ocurre durante el desempeño de una actividad laboral y que provoca una herida o enfermedad al trabajador.

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El trabajador debe estar en el momento del accidente en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el emplazamiento de trabajo.

En el accidente laboral acaecido en las instalaciones o mediante el uso de medios puestos a disposición por la formato de accidente de trabajo empresa, habrá que analizar si la empresa ha incumplido normas de prevención de riesgos laborales y si, como consecuencia de este incumplimiento, deriva el accidente o enfermedad padecida por el trabajador.

La legislación establece una serie de requisitos para que un accidente de trabajo ejemplos reales siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere:

Responsabilidad empresarial que podría conllevar el derecho del trabajador a percibir indemnización o un recargo de prestaciones.

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Un accidente de trabajo in itinere es un evento que ocurre durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo, o viceversa, y que produce lesiones o daños en la Vigor del trabajador.

La negligencia inexcusable, la impericia en el actuar o la falta de cuidado en la conducta que provoca un accidente, no obstan a la calificación de éste como de origen laboral, por cuanto en estos casos el siniestro se ha originado en una falta de diligencia de la víctima, pero el hecho dañino no delt accidente de trabajo ha sido buscado por ella y, en consecuencia, no ha existido la intención de ocasionarlo.

Para requerir un accidente de trabajo in itinere, hay que personarse una denuncia ante la Inspección de Trabajo. La denuncia debe ser formalizada en un plazo accidente de trabajo sst de un año desde la fecha del accidente.

Estrés: Puede ser causado por la sobrecarga de trabajo, el bullicio laboral gafe o la desidia de conciliación entre la vida personal y laboral.